Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Уважаемые работодатели!
Финансирование предупредительных мер осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай с 2001 года и является одним из наиболее эффективных механизмов, способствующих снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер установлены в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 г. № 580н Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников (включая отдельные категории работников опасных производственных объектов):
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории Российской Федерации, (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная специальная одежда изготовлена на территории Российской Федерации из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 г. N 13796);
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер до 1 августа текущего календарного года.
Для получения финансового обеспечения предупредительных мер страхователи должны представить в исполнительный орган Фонда пакет документов:
- заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
- документы, обосновывающие финансовую необходимость выбранных предупредительных мер.
Фонд согласовывает представленные документы в течение 15 рабочих дней со дня их поступления.
Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:
а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
б) представленные документы содержат недостоверную информацию;
в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.
Страхователь вправе повторно, но не позднее 1 августа текущего года обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.
День защиты детей
Дети — маленькие частички большого счастья, чудо, которое наполняет жизнь каждого взрослого неподдельной радостью и теплотой.
Дети так нуждаются в любви и заботе, в родительской ласке и хочется, чтобы каждое детское сердце не было обделено этим маленьким счастьем.
В День защиты детей желаем каждому ребенку иметь крепкую семью и все необходимое для беспечного детства.
Родителям пожелаем терпения, доброты и нежности. Не забывайте, что именно вы в ответе за счастливое и безопасное детство детей!
Пусть детские улыбки освещают нашу планету, и каждый из маленьких обитателей нашей земли будет здоровым и счастливым.
Информация о флешмобе и конкурсе в социальных сетях ко «Дню детей и родительского счастья» - 1 июня
Флешмоб пройдет с 25 мая по 1 июня 2020г.
В подготовительный период будут опубликованы посты анонсы в официальных сетях Фонда Андрея Первозванного и Дианы Гурцкая.
Подведение итогов состоится 5 июня в официальных сетях Фонда Андрея Первозванного и Дианы Гурцкая.
«Семья - это и есть то, ради чего стоит просыпаться каждый день, дышать каждую секунду, и молить Бога каждое мгновенье, чтоб Он оберегал и защищал»⠀
1 июня – день, традиционно посвященный детям, а счастливый ребёнок растёт в гармоничной семье!
Ежегодно Фонд Андрея Первозванного проводит фестиваль «День детей и родительского счастья», который помогает сплотить как можно больше семей в этот прекрасный день.⠀
В этом году Диана Гурцкая с Фондом Андрея Первозванного запускают большой семейный флешмоб, цель которого будет показать, что в семьях, где родители и дети заняты совместным творчеством, царят лад и семейное благополучие.
Для того чтобы принять участие в семейном флешмобе необходимо:⠀
1. С 25 мая по 1 июня выложить на своей странице в Instagram, Facebook, Одноклассники или в ВК видео не более 1 минуты, где вы всей семьёй исполняете любимую песню.
2. Поставьте хэштег #деньдетейиродительскогосчастья и отметить Диану Гурцкую @diana.gurtskaya.official⠀
3. Поставить лайк и добавьте в сохранённые эту запись, чтобы не пропустить результаты конкурса
4. Диана Гурцкая оценит и прослушает все работы и самая музыкальная семья, получит от нее сборник песен с автографом и сертификат на покупку бытовой техники на сумму 20.000 руб. от Фонда Андрея Первозванного
5. Итоги состоятся 5 июня на странице Дианы Гурцкой и в официальных группах ВК, одноклассники или fb Фонда Андрея Первозванного
https://www.facebook.com/standrewthefirstcalledfoundation/
https://vk.com/fap_fund
https://ok.ru/fondandrey
6. Если вы не считаете, себя очень музыкальными и стесняетесь публиковать видео, вы сможете поддержать наш флешмоб и выкладывать под хештегом #деньдетейиродительскогосчастья креативные фото вашей семьи. Лучшее фото получит сборник песен с автографом от меня и сертификат на покупку бытовой техники на сумму 10.000 руб. от Фонда Андрея Первозванного.
Давайте вместе покажем как много в России счастливых семей!
С нетерпением жду ваших работ!
Сейчас, как никогда, нам важно ощутить любовь и тепло наших близких!
Итоги Всероссийского конкурса "Семья года"
Членами организационного комитета подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Семья года».
Всероссийский конкурс «Семья года» проводится Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Целью конкурса является пропаганда и повышение общественного престижа семейного образа жизни, ценностей семьи и ответственного родительства.
На территории Республики Алтай конкурс проводился в заочной форме, членами организационного комитета проводилась оценка партфолио семей по 5 – бальной системе.
Всего на республиканский конкурс «Семья года» в 2020 году поступило 15 заявок: в номинации «Молодая семья» поступило 3 заявки, в номинации «Сельская семья» - 4 заявок, в номинации «Семья – хранитель традиций» - 2 заявки, в номинации «Золотая семья России» - 1 заявка, в номинации «Многодетная семья» - 5 заявок.
В номинации «Молодая семья» победителем стала семья Ковалевых Никиты Константиновича и Сабины Мелисовны из г. Горно-Алтайска; в номинации «Сельская семья» победу одержала семья Байдавлетовых Майрамбека Осканбаевича и Чечек Валерьевны из Усть-Канского района; в номинации «Семья – хранитель традиций» победу одержала семья Расуловых Ермурата Ерсаимовича и Гульжан Нуршаровны из Кош-Агачского района; в номинации «Золотая семья России» победу одержала семья Тойдоновых Мирон Лукича и Елены Кирилловны из Улаганского района; в номинации «Многодетная семья» победила семья Ченкуровых Мергена Петровича и Байанару Константиновны из г. Горно-Алтайска.
Информация для работодателей
ПАМЯТКА работодателям об обязанности представлять в ПФР форму "Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)" начиная с 1 апреля 2020 года.
В связи с вступлением с 24.04.2020 в силу Федерального закона от 24.04.2020 № 136 - ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатели обязаны представлять в ПФР форму «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)» начиная с 1 апреля 2020 года:
в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 года по 27.04.2020 включительно – дата вступления в силу Постановления Правительства РФ от 26.04.2020 № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» (далее – Постановление № 590) – не позднее рабочего дня (28.04.2020), следующего за днем вступления в силу Постановления № 590;
в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица (с 28.04.2020) - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) либо иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;
в случаях перевода или подачи зарегистрированным лицом одного из заявлений (о продолжении ведения работодателем трудовой книжки либо о предоставлении работодателем ему сведений о трудовой деятельности) - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подачи соответствующего заявления.
При представлении сведений впервые в отношении зарегистрированного лица, работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020
(Последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020). Сведения о его трудовой деятельности на 01.01.2020 не указывается только, в случаях: кадрового мероприятия «Прием на работу» и в последующих формах после первичного.
